qui nous sommes
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vue générale
2010

Le 21 septembre 2010, les fondateurs de synAct (Julio Fernández, Jacques Furioux, François Jung) ont mis en commun leurs compétences à accompagner les organisations dans tous les domaines des savoir-faire

Intérêt: présenter aux organisations de tous types un service unifié pour l’optimisation des savoir-faire, que ce soit à travers la formation des personnes, le management des équipes, ou l’amélioration continue des processus organisationnels, de manière intégrée

Ces compétences initiales sont progressivement démultipliées par les expert·e·s qui nous rejoignent

une équipe étendue
entreprise étendue de réseau

SYNACT a été dès le départ conçue comme une entreprise étendue (définition et enjeu du “enhanced network”: un bon article)

Notre objectif est de mettre à disposition à la fois

  • une équipe stable de taille moyenne
  • des relations de proximité avec nos clients, une démarche agile
  • un réseau d’experts complémentaires en fonction des besoins spécifiques de nos clients
  • une forte capacité d’intervention dans tous les champs de l’optimisation des savoir-faire
  • un travail systématique d’équipe, gage de qualité tant pour nos clients que pour nos collaborateur·trice·s
lion et rat

un plus petit que soi

Une assistance extérieure professionnelle examine les difficultés sous un autre angle et apporte des solutions novatrices

Le regard d’un plus petit que soi,
disposant d’un fort réseau d’expertise

Notre siège est à Genève (→ informations légales)
Nous intervenons essentiellement en Suisse romande

une équipe étendue
équipes

SYNACT s’est structurée autour d’une équipe étendue

  • personnes qui interviennent fréquemment
  • notre réseau d’experts complémentaires peut intervenir en fonction des besoins
notre équipe 
Andre

André Perrenoud

formation

Responsable FFA

    David

    David Savoy

    formation

      Djamileh

      Djamileh Aminian

      formation

        Eric

        Eric Tondelier

        formation

          Fj C

          François Jung

          formation, qualité

          Directeur

            Gilbert Tuberosa

            Gilbert Tuberosa

            supervision

            Isabelle

            Isabelle Kolly Ottiger

            supervision

              Julio

              Julio Fernandez

              formation

              Conseiller scientifique

                MarcT(verOr)

                Marc Turiault

                formation

                Conseiller scientifique

                  Maud Aspart1

                  Maud Aspart

                  formation

                    Maud Planche

                    Maud Planche

                    Coaching

                    Maude Bittar

                    Maude Bittar

                    relations clients

                    Adjointe de direction

                      Renee Hugon

                      Renée Hugon

                      formation

                        ainsi que nos experts complémentaires

                        notre expérience 

                        Notre large champ d’expertise s’enracine dans notre expérience et nos qualifications:

                        • nous avons participé à la mise en place fédérale de formations et formons les formateur·trice·s
                        • nous menons des investigations approfondies en particulier sur l’organisation du travail
                        • nous sommes ou avons été managers, auditeur·trice·s qualité, avons révisé et créé des normes
                        • nous gérons des stratégies de communication aussi bien interne qu’externe
                        • nous savons ce que représente l’entrepreunariat
                        nos valeurs ajoutées

                        une démarche taillée ou adaptée pour vous

                        • une prestation taillée pour vous, selon vos besoins, vos contraintes, vos attentes
                        • nous pouvons co-construire avec vous du sur mesure en fonction de vos besoins
                        • nous pouvons adapter nos services spécialisé à vos attentes

                        une maîtrise de tous les registres de la gestion des savoir-faire:

                        • nous connaissons les contraintes organisationnelles et stratégiques
                        • nous pratiquons le management des équipes
                        • nous prenons en compte les points de vue des collaborateur·trice·s
                        notre positionnement

                        SYNACT se définit par une posture et une démarche spécifiques

                        Posture: nous apportons nos compétences à celles déjà existantes de nos clients, avec qui nous co-construisons le mandat

                        Démarche: nous privilégions une réalisation du mandat qui permet de transférer le plus possible de nos compétences vers nos client·e·s

                        Notre but : à la fin du mandat,

                        1. vous pouvez vous passer de nous — puisque vous pouvez (si vous le souhaitez) assurer la suite de manière autonome
                        2. vous ne pouvez plus vous passer de nous — parce que vous avez apprécié notre démarche, et que vous souhaitez aller plus loin avec nous

                        SYNACT s’engage en outre aux côtés de ses partenaires à

                        • soutenir la pluralité culturelle dans une société plurielle
                        • mettre en place une organisation du travail qui favorise l’engagement des collaborateur·trice·s
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